LA QVCT COMME LEVIER DE PERFORMANCE STRATEGIQUE
INVESTIR DANS LA QVCT : POURQUOI C'EST RENTABLE ?
Fidélisation
Réduction du turnover et de l’absentéisme
-25% d'absentéisme en moyenne dans les entreprises engageant une démarche QVCT .
Engagement
Des équipes plus motivées et impliquées
74% des salariés satisfaits de leur qualité de vie au travail se déclarent fiers de travailler pour leur entreprise.
Climat social
Moins de tensions, meilleure ambiance
+70 % des salariés se déclarent satisfaits du climat social et de l’ambiance de travail dans une entreprise engagée dans la QVCT.
Performance
Meilleure efficacité collective et individuelle
+23 % de productivité en moyenne dans les entreprises qui investissent dans la QVCT.
Prévention des RPS
La santé mentale: Une priorité
+71% des salariés en bonne santé mentale dans les organisations les plus avancées en démarche QVCT (contre 37% dans les autres).
Marque employeur
Une entreprise plus attractive
+92% des salariés considèrent la QVCT comme une priorité pour choisir et/ou rester dans une entreprise.
Notre approche
On ne transforme pas une organisation avec des tableaux Excel, mais avec des humains qui se parlent, se comprennent et avancent ensemble.
Notre démarche s’appuie sur :
– Une approche pragmatique internationalement reconnue,
– L’écoute du terrain,
– Des outils concrets, utilisables immédiatement,
– Une volonté de remettre du sens, du collectif et de la clarté.
Chaque accompagnement est adapté à votre réalité, vos équipes et vos enjeux
Pourquoi choisir Ezéa ?
Ezéa Consulting, c’est avant tout:
–Une approche issue du terrain
– Une posture accessible et humaine
– Une expérience réelle du monde du travail
– Une volonté d’agir plutôt que de diagnostiquer sans fin.
Nous accompagnons les organisations avec sérieux, sans jargon inutile. Et surtout, nous construisons avec vous des solutions réalistes, applicables et durables.
20 ans d'expérience dans le monde du travail
Nous avons une connaissance intime et pragmatique du quotidien des entreprises.
Une méthode qui a fait ses preuves
Inspiré par la norme BNQ9700-800, notre méthode est simple, concrète et afficace.
Avancez dans la QVCT avec méthode
Nous vous aidons à structurer votre démarche QVCT, à prioriser les actions utiles et à obtenir des résultats visibles.
Vos questions fréquentes
1- "On n’a pas le temps"
Nos interventions sont conçues pour s’intégrer au quotidien de vos équipes.
Ce n’est pas du temps en plus…c'est du temps de gagner. Nous nous occupons de tout
2- "Ça coûte cher"
Turnover, absentéisme, démotivation, tensions…
La QVCT est un investissement, pas une dépense.
Les bénéfices humains et économiques sont réels.
3- "Chez nous tout va bien"
La QVCT ne sert pas seulement à réparer, elle sert à anticiper.
Elle permet de renforcer ce qui fonctionne avant que ça n’abîme.
4- "Les salariés ne joueront pas le jeu"
Notre a démarche est participative. Toute démarche autour de la QVCT doit être co-construite avec toutes les parties de l'entreprise.
Les équipes adhèrent quand elles comprennent le sens.
5- “On a déjà essayé des choses”
C’est justement un excellent point de départ. Nous pouvons nous appuyer sur ce qui existe déjà pour structurer, renforcer et faire évoluer votre démarche,
sans repartir de zéro.
